Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями, работников в возрасте до 18 лет, других категорий работников. Порядок заключения трудового договора с руководителем предприятия. Общая характеристика работы по совместительству. Скачать бесплатно Особенности регулирования труда отдельных категорий работниковОсобенности регулирования труда отдельных категорий работников
Аттестация, на подполковника Денисова Платона Сампсоновича, Петроград, 1918 год. Аттеста́ция (от фр. attestation от лат. attestātio — свидетельство, подтверждение) — подтверждение квалификации, уровня знаний и умений человека — отзыв (заключающий в себе изложение фактов и оценку их), характеристика. Полученный в результате аттестации документ называют аттестатом. Содержание Читать далее
Управление затратами (англ. cost management) — процесс рационального использования ресурсов и управление их потреблением в условиях производства и реализации продукции. Содержание 1 Определение 2 Управление затратами на предприятии 3 См. также 4 Примечания Пути совершенствования управленческого контроля на предприятии
. . . . . . . . . . . . body.skin-minerva . . body.skin-minerva . . Функция мотивации и контроля
Главное управление имперской безопасности Административный центр Берлин Тип организации спецслужба и служба безопасности Основание Дата основания 27 сентября 1939 Ликвидация 8 мая 1945 Рейнхард Гейдрих — первый руководитель РСХА Генрих Гиммлер — второй руководитель РСХА Эрнст Кальтенбруннер — третий и последний руководитель РСХА Гла́вное управле́ние импе́рской Читать далее
Стереотип (значения). Стереоти́п (от др.-греч. στερεός «твёрдый» + τύπος «отпечаток») — заранее сформированная человеком мыслительная оценка чего-либо, которая может отражаться в соответствующем стереотипном поведении. Содержание 1 Западная традиция (У. Липпман) 1.1 Экономия усилий 1.2 Разметка мира 1.3 Стереотипы и предрассудки 1.4 Динамика стереотипов 1.5 Советская Читать далее
Общие сведения о ЗАО "ЮниКредит Банк", основные финансовые показатели и организационная структура. Изучение структуры и численности персонала. Изучение организации адаптации новых работников. Используемые в организации формы и системы оплаты труда. Скачать бесплатно Управление персоналом в ЗАО "ЮниКредит Банк"Управление персоналом в ЗАО "ЮниКредит Читать далее
SWOT-анализ — метод стратегического планирования, заключающийся в выявлении факторов внутренней и внешней среды организации и разделении их на четыре категории: Strengths (сильные стороны), Weaknesses (слабые стороны), Opportunities (возможности), Threats (угрозы). Сильные (S) и слабые (W) стороны являются факторами внутренней среды объекта анализа, (то Читать далее
Менеджмент и культура организации взаимосвязаны и взаимообусловлены. При этом управление не только соответствует культуре организации, сильно зависит от нее, но и оказывает влияние на формирование и адаптацию Формирование делового кредо в системе организационной культуры предприятия
Управление персоналом (англ. human resources management, HRM, HR-менеджмент) — область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции, и оптимальное его использование. Управление персоналом является неотъемлемой частью качественных систем управления организации. В различных источниках могут Читать далее