Управление торгово-розничной деятельностью фирмы

Основные технико-экономические показатели деятельности ООО "Торговый Дом Альянс". Оценка финансового состояния предприятия. Особенности деятельности торгово-посреднических фирм, система сбыта. Оценка уровня конкурентоспособности системы сбыта фирмы. Скачать бесплатно Управление торгово-розничной деятельностью фирмыУправление торгово-розничной деятельностью фирмы

Анализ маркировки швейных изделий

Классификация швейных изделий. Характеристика швейных изделий. Факторы сохраняющие качества швейных изделий. Долговечность, сохраняемость и пригодность. Улучшения качества работы, совершенствование труда и производства. Скачать бесплатно Анализ маркировки швейных изделийАнализ маркировки швейных изделий

Источники и проблемы найма персонала

Подбор персонала или рекрутинг (англ. recruiting) — это бизнес-процесс, являющийся одной из основных функций HR-менеджеров или рекрутеров. Также подбор персонала — основная услуга, предлагаемая кадровыми агентствами и специализированными интернет-сайтами по поиску работы соискателям. Содержание 1 Выбор кандидата 2 Методы поиска нового сотрудника 3 Внешний рекрутинг Читать далее

Эффективность рекламы с точки зрения малобюджетного рекламодателя

Эффективность рекламы  — это то, в какой степени достигнуты поставленные перед рекламой цели при минимальных затратах. Эффективность затрат на рекламу — это соотношение между количественным выражением эффекта к затратам, которые вызвали данный эффект. Содержание 1 Проблемы оценки эффективности затрат на рекламу 2 Виды Читать далее

Ведение распорядительной документации

Организационно-распорядительная документация (ОРД) — комплекс документов, закрепляющих функции, задачи, цели, а также права и обязанности работников и руководителей по выполнению конкретных действий, необходимость которых возникает в операционной деятельности организации. Содержание 1 Виды ОРД 2 Составление 3 Основные реквизиты 4 Примечания 5 Ссылки Ведение Читать далее

Особенности управления персоналом в России

Управление персоналом (англ. human resources management, HRM, HR-менеджмент) — область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции, и оптимальное его использование. Управление персоналом является неотъемлемой частью качественных систем управления организации. В различных источниках могут Читать далее