Запрос «Менеджер» ; . Пирамида управления Ме́неджмент (англ. management — управление, руководство, администрирование, дирекция, умение распоряжаться, владеть, управлять) или управление производством — разработка и создание (организация), максимально эффективное использование (управление) и контроль социально-экономических систем. По институциональным сферам менеджмент ориентирован на: предпринимательство, государственные социально-экономические системы, некоммерческие Читать далее
Раздел: Рефераты по менеджменту Тип: реферат Просмотров: 1570 Комментариев: 0 Похожие работы Оценило: 0 человек Средний балл: 0.0 Оценка: неизвестно Скачать Мотивация деятельности в менеджменте (мотивационное управление). Механизм и методы управления
Информацио́нные техноло́гии (ИТ, также — информационно-коммуникационные технологии) — процессы, методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации и способы осуществления таких процессов и методов (ФЗ № 149-ФЗ). Другие определения: приёмы, способы и методы применения средств вычислительной техники при выполнении функций сбора, хранения, обработки, передачи Читать далее
Формирование и поддержание корпоративной культуры в организации и этапы управления ее развитием. Анализ деятельности предприятия ООО "Файт" на ресторанном рынке города. Финансовое состояние кофейни, политика по отношению к персоналу и охрана труда. Скачать бесплатно Корпоративная культура как основополагающий фактор успешного развития фирмыКорпоративная Читать далее
Запрос «Менеджер» ; . Пирамида управления Ме́неджмент (англ. management — управление, руководство, администрирование, дирекция, умение распоряжаться, владеть, управлять) или управление производством — разработка и создание (организация), максимально эффективное использование (управление) и контроль социально-экономических систем. По институциональным сферам менеджмент ориентирован на: предпринимательство, государственные социально-экономические системы, некоммерческие Читать далее
Виробничий і управлінський персонал підприємства. Персонал, його класифікація та структура. Визначення оптимальної чисельності працівників управління. Елементи у системі ефективного управління. Зарубіжний досвід ефективного використання персоналу. Скачать бесплатно Шляхи підвищення ефективного використання персоналуШляхи підвищення ефективного використання персоналу
Менеджерские характеристики, строго говоря, — это те свойства индивида, которые выступают в функции способностей, но не являются ими. Вместе с тем их влияние и на успешность управленческой деятельности, и на саСоциально-психологическая характеристика менеджера в сфере экономики, банковского дела
Понятие и особенности проведения реинжиниринга на предприятии. Методы стимулирования мотивации служащих в связи с переориентированием существующего способа выполнения работы. Процесс определения и минимизации риска, его анализ и программа управления. Скачать бесплатно Сущность и механизмы реинженирингаСущность и механизмы реинжениринга
Роль и значение кадров в современных условиях. Основные организационные формы осуществления кадровой работы на любом предприятии. Значение персональных данных работника как информации, необходимой работодателю для осуществления трудовых отношений. Скачать бесплатно Основы кадровой работы на предприятииОсновы кадровой работы на предприятии
Теоретические основы организации процесса найма и отбора персонала. Требования к кандидатам на замещение вакантной должности. Резюме кандидата на работу, собеседование и процесс испытания на занимаемую должность. Проблемы при выборе и найме сотрудников. Скачать бесплатно Анализ системы найма и отбора персонала в организацииАнализ Читать далее