SWOT-анализ предприятия

SWOT-анализ — метод стратегического планирования, заключающийся в выявлении факторов внутренней и внешней среды организации и разделении их на четыре категории: Strengths (сильные стороны), Weaknesses (слабые стороны), Opportunities (возможности), Threats (угрозы). Сильные (S) и слабые (W) стороны являются факторами внутренней среды объекта анализа, (то Читать далее

Формирование делового кредо в системе организационной культуры предприятия

Менеджмент и культура организации взаимосвязаны и взаимообусловлены. При этом управление не только соответствует культуре организации, сильно зависит от нее, но и оказывает влияние на формирование и адаптацию Формирование делового кредо в системе организационной культуры предприятия

Обучение персонала

Управление персоналом (англ. human resources management, HRM, HR-менеджмент) — область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции, и оптимальное его использование. Управление персоналом является неотъемлемой частью качественных систем управления организации. В различных источниках могут Читать далее

Человек в организации

Эту Человек разумный.:К объединению/29 марта 2017#Человек и Человек разумный.Обсуждение длится не менее недели (подробнее). Не удаляйте шаблон до подведения итога обсуждения. Проверить нейтральность.На странице обсуждения должны быть подробности. Проверить на соответствие критериям взвешенности изложения.Возможно, содержание данной статьи нарушает принцип взвешенного изложения, представляя Читать далее

Особенности транспортно-логистических систем

Транспорт (значения). Запрос «Коммерческий транспорт» . Автомобильный транспорт Англия Тра́нспорт (от лат. trans — «через» и portare — «нести») — может означать: одну из важнейших отраслей материального производства, осуществляющую перевозки пассажиров и грузов (см. Транспортировка); совокупность всех видов путей сообщения, транспортных средств, технических устройств и сооружений Читать далее

Система подбора персонала

Подбор персонала или рекрутинг (англ. recruiting) — это бизнес-процесс, являющийся одной из основных функций HR-менеджеров или рекрутеров. Также подбор персонала — основная услуга, предлагаемая кадровыми агентствами и специализированными интернет-сайтами по поиску работы соискателям. Содержание 1 Выбор кандидата 2 Методы поиска нового сотрудника 3 Внешний рекрутинг Читать далее