Конфликты в организации

Конфликт (значения).

Конфли́кт (лат. conflictus — столкнувшийся) — наиболее острый способ разрешения противоречий в интересах, целях, взглядах, происходящих в процессе социального взаимодействия, заключающийся в противодействии участников этого взаимодействия и обычно сопровождающийся негативными эмоциями, выходящий за рамки правил и норм.

Конфликты являются предметом изучения науки конфликтологии.

Содержание 1 Общее определение
2 Признаки конфликта 2.1 Биполярность
2.2 Активность
2.3 Субъекты конфликта 3 Конфликтогенез
4 Фазы конфликтов
5 Стратегии поведения в конфликтной ситуации
6 Виды конфликтов
7 Конфликт в психологии
8 Юридический конфликт
9 Политический конфликт
10 Международные конфликты
11 См. также
12 Примечания
13 Литература
14 Ссылки
Конфликты в организации