Организационное поведение (англ. organizational behaviour) — систематическое изучение и применение на практике знаний о том, как люди (индивиды и группы) взаимодействуют внутри организации. Организационное поведение — базисная научная дисциплина о причинах и факторах поведения людей в организации; область научных исследований, при которых используют теорию, методы Читать далее
Город федерального значенияСанкт-Петербург По часовой стрелке, начиная с правого верхнего угла: Петропавловский собор, Медный всадник, Большая Нева, Троице-Измайловский собор, Здание Главного штаба, Дворцовый мост Флаг Герб 59°57′ с. ш. 30°19′ в. д.HGЯOL Страна Россия Субъект Федерации Санкт-Петербург Внутреннее деление 18 районов, 111 муниципальных образований (81 округ, Читать далее
Стиль этой статьи неэнциклопедичен или нарушает нормы русского языка.Статью следует исправить согласно стилистическим правилам . Методы управления являются тем механизмом управления, который позволяет решать производственные задачи и составляет методологию. Понятие метод происходит от греческого слова μέθοδος и буквально означает «путь исследования», способ Читать далее