Определение миссии и целей стратегического управления

Характеристика общей цели (миссии) организации — утверждения, раскрывающего смысл существования организации, в котором проявляется отличие данной организации от ей подобных. Определение основных потребностей потребителей, анализ факторов выработки миссии. Скачать бесплатно Определение миссии и целей стратегического управленияОпределение миссии и целей стратегического управления

Государственная метрологическая служба в Российской Федерации и управление качеством

История развития метрологии: от Древнего Вавилона до наших дней. Правовые основы метрологической деятельности. Государственная метрологическая служба в Российской Федерации. Государственный метрологический надзор. Калибровка и поверка средств измерений. Скачать бесплатно Государственная метрологическая служба в Российской Федерации и управление качествомГосударственная метрологическая служба в Российской Читать далее

Женщина и бизнес

Современные женщина в нашем мире. Деловой образ женщины. Женский приход в бизнес как руководителя. Мужчины и женщины. Правила делового поведения. Портрет идеальной "Леди-босс". Женское мышление. Значение имиджа. Мотивы женщин – предпринимателей. Скачать бесплатно Женщина и бизнесЖенщина и бизнес

Содержание работы рекрутинговых фирм

Отличия кадровых и рекрутинговых агентств. Основные задачи кадрового агентства. Услуги компаний в области рекрутмента. Стратегия специализации и диверсификации в рекрутинге. Основные этапы технологии рекрутинга на основе стандартного метода поиска. Скачать бесплатно Содержание работы рекрутинговых фирмСодержание работы рекрутинговых фирм

Управление организациями в условиях формирования у работников негативных ментальных установок. Влияние отношения к людям

Связь социально-психологических факторов окружающей действительности и уровня эффективности деятельности работников. Классификация индивидов по степени активности в предпринимательской деятельности. Сопоставление классификации индивидов и ситуаций. Скачать бесплатно Управление организациями в условиях формирования у работников негативных ментальных установок. Влияние отношения к людямУправление организациями в условиях Читать далее

Анализ и оценка конкурентоспособности организации

Повышение уровня конкурентоспособности организаций, оптимизация их функционирования и выживание в рыночной среде. Объективные критерии для организации обеспечения собственной конкурентоспособности. Классификация конкурентных преимуществ организации. Скачать бесплатно Анализ и оценка конкурентоспособности организацииАнализ и оценка конкурентоспособности организации

Аналіз організаційної структури Управління праці та соціального захисту населення

Організаційна структура та функції Управління праці та соціального захисту населення, контрагенти установи та інформаційні зв»язки. Документи, які циркулюють в середині установи: нормативні та ненормативні, листування з експертами, державними установами. Скачать бесплатно Аналіз організаційної структури Управління праці та соціального захисту населенняАналіз організаційної структури Читать далее

Метод экспертных оценок

Современная экономика предъявляет новые, более высокие требования к управлению. Вопросы совершенствования методов управления приобретают сейчас очень важное значение, поскольку именно в этой сфере имеются еще Метод экспертных оценок

"Жесткие" переговорные технологии

Характеристика "жестких" переговоров, их структура, особенности, отличительные черты, суть подготовки, стратегии и тактики ведения, организация переговорного процесса. Виды психологических "ловушек" и выбор успешной стратегии при "жестких" переговорах. Скачать бесплатно "Жесткие" переговорные технологии"Жесткие" переговорные технологии

Менеджмент человеческих ресурсов на предприятии

Менеджмент в общем виде можно определить как систему экономического управления производством, которая включает совокупность принципов, методов, форм и приемов управления. К менеджменту относятся теория управлеМенеджмент человеческих ресурсов на предприятии