Теория организаций — это социологическое изучение формальных общественных организаций, таких как бизнес и бюрократия, и их взаимосвязи с окружающей средой, в которой они работают. Она дополняет исследования организационного поведения и управления персоналом.

Содержание 1 Развитие организаций
2 Конкурирующие теории организаций 2.1 Перспектива рациональной системы
2.2 Разделение труда
2.3 Теория модернизации 3 Классическая перспектива 3.1 Эффективность и целенаправленность аргументов в веберовской бюрократии
3.2 Научная организация труда 3.2.1 Принципы научной организации труда 3.3 Бюрократическая теория
3.4 Критика классической перспективы 4 Неоклассическая перспектива 4.1 Хоторнское исследование
4.2 Результаты Хоторнских исследований
4.3 Критика Хоторнских исследований 5 Перспектива окружающей среды 5.1 Теория ситуаций 5.1.1 Факторы Теории ситуаций 5.1.1.1 1. Теория ситуаций организационного стиля
5.1.1.2 2 . Теория ситуаций лидерства
5.1.1.3 3 . Теория Ситуаций принятия решений 5.1.2 Критика теории ситуаций 6 См. также 6.1 Системные свойства организации
6.2 Ссылки
Теория организации