Трудовой коллектив — все граждане, которые своим трудом участвуют в деятельности предприятия (учреждения, организации) на основе трудового договора (контракта, соглашения), а также других форм, регулирующих трудовые отношения работника с предприятием.
Трудовой коллектив выступает одним из центральных понятий трудового права. Трудовой коллектив является специфическим субъектом трудового права. Его специфичность, как считают Н. Д. Гетманцева и И. Г. Козуб, проявляется в том, что он не имеет статуса ни юридического, ни физического лица. Трудовой коллектив владеет трудовой правосубъектностью, что дает ему возможность вступать в различного рода отношения. Субъектом трудового права является также коллектив бригады, который согласно Кзот Украины наделяется соответствующими правами. Содержание понятия трудового коллектива также разрабатывается в социологии. Ранее в России, с 1905 года по 1936 год, Советы формировались через трудовые коллективы (фабрик и заводов, с 1917 года также рот и кораблей), а не по территориальному принципу (как в парламент).
Содержание 1 Трудовой коллектив и работодатель
2 Полномочия трудового коллектива
3 См. также
4 Примечания
5 Ссылки
6 Источники
Ограничения эффективной работы коллектива