Проблемы управления персоналом

Управление персоналом (англ. human resources management, HRM, HR-менеджмент) — область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции, и оптимальное его использование. Управление персоналом является неотъемлемой частью качественных систем управления организации.

В различных источниках могут встречаться и другие названия: управление трудовыми ресурсами, управление человеческими ресурсами, управление человеческим капиталом (англ. human capital management), кадровый менеджмент, менеджмент персонала.

Содержание 1 Содержание управления персоналом 1.1 Задачи
1.2 Методы
1.3 Информационные системы HRM
1.4 Виды HRM информационных систем
1.5 Примеры HRM информационных систем 2 См. также
3 Примечания
4 Литература
Проблемы управления персоналом