Управление стимулированием

Стимули́рование сбы́та, стимули́рование прода́ж, раскрутка (англ. Sales promotion «продвижение продаж») — это вид маркетинговых коммуникаций, комплекс мероприятий продвижения по всему маршруту товара — от изготовителя через логистические (распределительные) и сбытовые каналы до потребителя — с целью ускорения продажи товаров. В основе данных мероприятий — краткосрочное увеличение продаж Читать далее

Планирование деятельности ателье "Метелица" по пошиву меховых изделий

Общая характеристика и направления деятельности ООО "Метелица", основные преимущества продукции предприятия на рынке. Порядок реализации бюджетирования организации, планирование инвестиционной деятельности. Анализ показателей эффективности бизнес-плана. Скачать бесплатно Планирование деятельности ателье "Метелица" по пошиву меховых изделийПланирование деятельности ателье "Метелица" по пошиву меховых изделий

Девять P для рынка T

Пи. Иррациональные числа ζ(3) — ρ — √2 — √3 — √5 — ln 2 — φ,Φ — ψ — α,δ — e — e π {\displaystyle e^{\pi }} и π Система счисления Оценка числа π {\displaystyle \pi } Десятичная 3,1415926535897932384626433832795… Двоичная 11,00100100001111110110… Шестнадцатеричная 3,243F6A8885A308D31319… Шестидесятеричная 3; 08 Читать далее

Особенности принятия управленческих решений

Управленческое решение — 1) важнейший вид управленческого труда, а также совокупность взаимосвязанных, целенаправленных и логически последовательных управленческих действий, которые обеспечивают реализацию управленческих задач; 2) творческое, волевое действие субъекта управления, которое основывается на знании объективных законов в сфере функционирования управляемой системы и анализа информации Читать далее

Matrix Organization Structure: Advantages and Disadvantages

Organizational structure: types of organizational structures (line organizations, line-and-Stuff organizations, committee and matrix organization). Matrix organization for a small and large business: An outline, advantages, disadvantages, conclusion. Скачать бесплатно Matrix Organization Structure: Advantages and DisadvantagesMatrix Organization Structure: Advantages and Disadvantages

Технологии «сильного мышления» для менеджера

Профессия менеджера требует от человека, который решил себя ей посвятить, достаточно многого: умения нестандартно мыслить и решать нетривиальные задачи, принимать сильные, красивые решения и находить выход из тупиковых ситуаций.Технологии «сильного мышления» для менеджера

Поняття мотивації та класифікація мотиваційних теорій

Мотивація як управлінська діяльність, яка забезпечує процес спонукання себе та інших працівників на дії. Категорії мотивації: потреби й винагороди. Зміст теорії мотивації, її аналіз у роботах теоретиків економіки. Матеріальне стимулювання праці. Скачать бесплатно Поняття мотивації та класифікація мотиваційних теорійПоняття мотивації та класифікація Читать далее

Критерии эффективности логистической системы

Эта статья — о философском понятии. О критерии как о необходимом и достаточном условии принадлежности классу см. Критерий (логика). Крите́рий (др.-греч. κριτήριον — способность различения, средство суждения, мерило) — признак, основание, правило принятия решения по оценке чего-либо на соответствие предъявленным требованиям (мере). Особо выделяют критерии истинности знания. Различают Читать далее

Проблема ефективності — це завжди проблема вибору

Поняття "економічна ефективність" і чинники, що впливають на рівень економічної ефективності управління – загальної та порівняльної. Критерії ефективності управлінської діяльності. Показники економічної ефективності управління і методика їх розрахунку. Скачать бесплатно Проблема ефективності — це завжди проблема виборуПроблема ефективності — це завжди проблема Читать далее

Мотивация труда работников как фактор эффективности управления

Мотивация персонала — один из способов повышения производительности труда. Мотивация труда персонала является ключевым направлением кадровой политики любого предприятия. Наиболее эффективной системой мотивации сотрудников является «мотивация на результат». Результаты работы сотрудников определяются с помощью KPI (Ключевых показателей эффективности). KPI и мотивация персонала позволяют Читать далее