Учредителями предприятия являются одно физическое лицо, имеющее итальянское гражданство, которому принадлежит основная часть уставного капитала, и одно физическое лицо, имеющее российское гражданство.[1] ДаннаSWOT-анализ деятельности организации
Інноваційна діяльність спрямована на забезпечення доведення науково-технічних винаходів до результату, придатного до практичного застосування та реалізації їх на ринку. Головна мета інновацій — задоволення потреб суспільства в конкурентоспроможних товарах Скачать бесплатно Умови формування інноваційної діяльності. Типові схеми організаційних структур управління інноваційним процесомУмови Читать далее
Сутність, види і основні етапи інноваційного проекту. Розробка плану, етапів, термінів роботи та фінансування інноваційних проектів. Ризики інноваційних проектів та їх особливості. Завдання і функції менеджера в управлінні інноваційним проектом. Скачать бесплатно Інноваційні проектиІнноваційні проекти
Теоретические основы анализа эффективности системы формирования и использования кадров на предприятии. Анализ системы подбора и управления кадрами в СД УГПСС "Укрпочта". Пути повышения эффективности подбора и использования кадров в СД УГПСС "Укрпочта". Скачать бесплатно Совершенствование системы формирования и использования кадров на СД Читать далее
Очевидным преимуществом данного подхода является то, что высшее руководство организации определяет курс движения компании и дает подразделениям конкретные указания, как правильно приближаться к установленным целям.Четыре подхода к постановке системы стратегического планирования
История возникновения ОАО "АНХК". Комбинат — градообразующее предприятие, с развитием комбината развивался город Ангарск. Производственная деятельность предприятия. Экологические мероприятия. Анализ производимой продукции. Инвестиционная деятельность. Скачать бесплатно Ангарский нефтехимический комбинатАнгарский нефтехимический комбинат
Характеристика систем группового стимулирования труда на примере зарубежных предприятий: система Скэнлона, система Ракера, система Ипрошера. Типология гибких систем вознаграждения персонала, перспективы их использования на украинских предприятиях. Скачать бесплатно Зарубежный опыт стимулирования персоналаЗарубежный опыт стимулирования персонала
Сложность управления творческим и управленческим трудом "сверху". Концепции тайм-менеджмента и основные проблемы нехватки как личного, так и рабочего времени. Откуда появляется нехватка времени и как с ней бороться. Этапы внедрения тайм-менеджмента. Скачать бесплатно Эффективный тайм-менеджмент для офисного работникаЭффективный тайм-менеджмент для офисного работника
Конфликт как противоборство общественных субъектов с целью реализации их противоречивых интересов, его разновидности, типы и основные функции. Причины возникновения конфликтов в трудовом коллективе, методы управления ими и возможные последствия. Скачать бесплатно Управление конфиликтами в организацииУправление конфиликтами в организации
Организационная структура гостиничного предприятия. Службы гостиницы, механизм взаимодействия персонала и клиента. Культура поведения персонала. Технология обслуживания клиентов гостиницы "Беломорская", пути удовлетворения потребностей клиентов. Скачать бесплатно Технология обслуживания клиентов в гостиницеТехнология обслуживания клиентов в гостинице