Контроллинг в системе сбыта

Исследование существующих научных концепций контроллинга и управления маркетингом и сбытом. Характеристика предприятия ГК "Конти". Основные функции контроллинга-сбыта на предприятии: планирование, обеспечение информацией, контроль, регулирование. Скачать бесплатно Контроллинг в системе сбытаКонтроллинг в системе сбыта

Составление резюме

Итак, резюме — это инструмент с помощью которого вы осуществляете воздействие на работодателя задолго до непосредственного контакта с ним, и важно сделать так, чтобы оно оказывало нужное Вам, планируемое воздеСоставление резюме

Характеристика докладной и объяснительной записки

Общая характеристика информационно-справочных документов организации: справки, сводки, отчетов, актов, писем и телефонограмм. Структура текста и реквизиты, входящие в состав типового формуляра внешних и внутренних докладных и объяснительных записок. Скачать бесплатно Характеристика докладной и объяснительной запискиХарактеристика докладной и объяснительной записки

Методы управления предприятиями в сфере гостиничного бизнеса

Особенности управления гостиничным предприятием. Классификация методов управления гостиничными предприятиями. Административные, экономические, социально-психологические методы управления гостиницей "Колос". Особенности и достоинства экономических методов. Скачать бесплатно Методы управления предприятиями в сфере гостиничного бизнесаМетоды управления предприятиями в сфере гостиничного бизнеса

Управление персоналом компании

Развитие персонала: обучение и повышение квалификации, планирование карьеры, работа с кадровым резервом. Методы мотивации трудового поведения персонала. Высвобождение персонала: увольнения по собственному желанию, по инициативе администрации, сокращение. Скачать бесплатно Управление персоналом компанииУправление персоналом компании

Оценка результатов труда персонала. Уровни оценки и основные подходы

Критерии, формы и методы оценки результатов труда персонала. Оценка труда работников в Управлении ПФР. Специфика оценки результатов труда специалистов и руководителей. Предложения по совершенствованию процедуры оценки результатов труда персонала. Скачать бесплатно Оценка результатов труда персонала. Уровни оценки и основные подходыОценка результатов труда Читать далее

Японская модель управления на рубеже ХХI века: традиционное и современное

В этой связи полезно обратиться к опыту стран стоящих на высшей ступени экономического развития. Одной из таких стран является Япония. Изучение опыта японской экономики, прошедшей путь от послевоенной разрухи Японская модель управления на рубеже ХХI века: традиционное и современное

Исследование организации учета основных средств и анализ их состава и использования

Классификация и структура основных средств в строительстве. Пути повышения эффективности их использования. Организация учета основных средств. Анализ состава и использования основных средств. Резервы роста объемов строительно-монтажных работ. Скачать бесплатно Исследование организации учета основных средств и анализ их состава и использованияИсследование организации учета Читать далее

Организационная культура

Субстанциональный аспект организационной культуры. Модели организационной культуры. Современная российская организационная культура: истоки и содержание. Корпоративная культура. Типология организационных культур. Дореволюционная организационная культура. Скачать бесплатно Организационная культураОрганизационная культура

Анализ факторов, влияющих на систему управления персоналом

Теоретические основы анализа факторов, влияющих на систему управления персоналом. Анализ и оценка факторов, влияющих на управление предприятия на примере ОАО "КамАЗ-Металлургия". Рекомендации по совершенствованию управления с учетом влияющих факторов. Скачать бесплатно Анализ факторов, влияющих на систему управления персоналомАнализ факторов, влияющих на систему Читать далее