Роль конфликта в современной организации

Конфликт (значения). Конфли́кт (лат. conflictus — столкнувшийся) — наиболее острый способ разрешения противоречий в интересах, целях, взглядах, происходящих в процессе социального взаимодействия, заключающийся в противодействии участников этого взаимодействия и обычно сопровождающийся негативными эмоциями, выходящий за рамки правил и норм. Конфликты являются предметом изучения науки Читать далее

Функции современного менеджера в деятельности организации

Запрос «Менеджер» ; . Пирамида управления Ме́неджмент (англ. management — управление, руководство, администрирование, дирекция, умение распоряжаться, владеть, управлять) или управление производством — разработка и создание (организация), максимально эффективное использование (управление) и контроль социально-экономических систем. По институциональным сферам менеджмент ориентирован на: предпринимательство, государственные социально-экономические системы, некоммерческие Читать далее

Принятие решений об оптимизации ассортимента

Оптимизация. Оптимизация — в математике, информатике и исследовании операций задача нахождения экстремума (минимума или максимума) целевой функции в некоторой области конечномерного векторного пространства, ограниченной набором линейных и/или нелинейных равенств и/или неравенств. Граф параболоида описанного функцией z = f(x, y) = −(x² + y²) Читать далее

Разработка управленческих решений

Управленческое решение — 1) важнейший вид управленческого труда, а также совокупность взаимосвязанных, целенаправленных и логически последовательных управленческих действий, которые обеспечивают реализацию управленческих задач; 2) творческое, волевое действие субъекта управления, которое основывается на знании объективных законов в сфере функционирования управляемой системы и анализа информации Читать далее

Целеполагание в управлении

Целеполагание — процесс выбора одной или нескольких целей с установлением параметров допустимых отклонений для управления процессом осуществления идеи. Часто понимается как практическое осмысление своей деятельности человеком с точки зрения формирования (постановки) целей и их реализации (достижения) наиболее экономичными (рентабельными) средствами, как эффективное управление Читать далее

Концепция развития ОАО "342 Механический завод" на стадии жизненного цикла – устойчивый рост

Анализ текущей деятельности ОАО "342 Механический завод" и разработка целевой концепции его развития. Отраслевые рынки и группы потребителей. Организационная структура и персонал. Система стратегического управления. Корпоративные и конкурентные стратегии. Скачать бесплатно Концепция развития ОАО "342 Механический завод" на стадии жизненного цикла – Читать далее

Организация стратегического контроля

Контроллинг — комплексная система поддержки управления организацией, направленная на координацию взаимодействия систем менеджмента и контроля их эффективности. Контроллинг может обеспечивать информационно-аналитическую поддержку процессов принятия решений при управлении организацией (предприятием, корпорацией, органом государственной власти) и может быть частью прописывающей принятие определённых решений в рамках Читать далее

Организационно-экономическое проектирование процессов создания нового товара

Загальні витрати підприємства передвиробничого характеру, що пов’язані з модернізацією, підготовкою та освоєнням виробництва нового приладу, визначаються на основі складання загального кошторису цих витрат. КоОрганизационно-экономическое проектирование процессов создания нового товара

Опыт инновационного менеджмента в международном бизнесе

Сущность корпоративного инновационного менеджмента. Его роль в экспансии компаний индустриальных государств на мировом рынке. Государственная политика стимулирования фирменной инновационной политики. Реализация инновационной политики в экспорте России. Скачать бесплатно Опыт инновационного менеджмента в международном бизнесеОпыт инновационного менеджмента в международном бизнесе

Анализ гендерной проблемы в управлении

Проблемы управления Периодичность 6 номеров в год Адрес редакции 117997 Москва, Профсоюзная ул., 65, к. 408, 410 Главный редактор Д. А. Новиков Учредители Институт проблем управления имени В.А. Трапезникова РАН Страна  Россия Объём 84 — 88 стр. ISSN печатной версии 1819-3161 Веб-сайт Читать далее